不合法，老板无权因未签合同而扣工资。《劳动法》规定，劳动者提供正常劳动，雇主应支付足额报酬，扣工资需有合法依据，否则违法。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不合法。处理方式：1. 向劳动行政部门举报，提供工作证明和工资条，要求介入调查；2. 申请劳动仲裁，准备相关证据材料，如工作记录、沟通记录等，通过仲裁维护权益；3. 若仲裁不满，可诉诸法院，但需注意诉讼时效和证据完整性。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式有举报和仲裁两种。若希望快速解决，可向劳动行政部门举报；若希望更专业处理，可选择向劳动仲裁委员会申请仲裁，根据仲裁结果维权。
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可以退钱但需扣费用，退费有时间节点限制。 根据《机动车驾驶员培训管理规定》，退费需依据不同学习阶段扣除相应费用。若不及时处理，可能面临无法退费或扣费更多的风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 可
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