产假178天工资应正常发放，不得降低。依据《劳动法》，工资支付需按约定日期，至少每月一次，遇节假日需提前支付。不及时支付可能影响女职工权益，甚至构成违法。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理产假工资问题，常见方式有协商、投诉、仲裁。首先尝试与用人单位协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决则可申请劳动仲裁，以法律手段维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫产假工资应正常发。具体操作：1.与用人单位明确工资发放时间及标准；2.如遇拖欠，先与单位沟通协商；3.协商不成，向当地劳动监察部门投诉并提供相关证据；4.必要时，申请劳动仲裁，根据《劳动法》等法规维护自身权益。
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