上班突然脑出血工厂是否赔偿需具体认定。如因工发生，依据《工伤保险条例》等可申请赔偿；若非因工，则不能算作工伤。未及时工伤认定，可能影响赔偿权益。严重后果包括无法获得应有的工伤赔偿，如医疗费、一次性伤残补助金等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类情况，常见方式为先进行工伤认定，再依据结果寻求赔偿。工伤认定需通过劳动行政部门，确认工伤后方可获得赔偿。选择处理方式时，应考虑事发原因、工作环境等因素，确保合法合规。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫上班脑出血赔偿需分情况。操作如下：首先，立即就医并保留相关证据；其次，向单位报告并申请工伤认定；然后，根据工伤认定结果，与工厂协商赔偿或申请劳动仲裁诉讼。若非工伤，则考虑其他救济途径。
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