实习期旷工离职不给工资不合法。依据《劳动法》等，劳动者有权获得工资，非法拖欠可举报，逾期不付还需加付赔偿金。严重影响劳动者权益，可能导致生活困难及法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫实习期旷工离职应给工资。操作如下：1. 与用人单位沟通，要求支付应得工资；2. 若沟通无果，收集证据，如工作记录、合同等；3. 向当地劳动行政部门举报，提交证据；4. 等待处理，若逾期不支付，可申请加付赔偿金。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫实习期旷工离职工资问题，常见处理方式为举报或协商。应先尝试与用人单位沟通协商，无果后再向劳动行政部门举报，以确保权益得到保障。
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