社保未缴满15年且已到退休年龄，怎样申请失业保险金？

到达退休年龄且社保未缴满15年，通常不符合失业保险金领取条件。分析：失业保险金是针对非自愿失业且符合一定条件的劳动者提供的一种生活保障。而到达退休年龄后，即便社保未缴满15年，也通常被视为正常退出劳动市场，不属于失业保险的覆盖范围。此时，应考虑的是养老保险或退休金的相关政策。提醒：若因社保缴纳问题导致无法享受应有的退休待遇，且生活陷入困境，应及时咨询当地社保部门或寻求法律援助。
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具体操作：1.**补缴社保**：若经济条件允许，可向当地社保部门了解补缴政策，按规定补缴社保费用至满15年，再申请养老金。2.**延迟退休**：若符合延迟退休条件，可向单位或社保部门申请延迟退休，继续工作并缴纳社保，直至满足领取养老金的条件。3.**法律咨询与援助**：若对社保政策有疑问或遇到不公平待遇，可寻求法律专业人士的帮助，了解自身权益，必要时提起诉讼或申请劳动仲裁。4.**申请其他社会保障**：考虑申请低保、特困人员救助等社会保障措施，以缓解生活压力。同时，关注当地政府对特殊群体的扶持政策，争取更多支持。
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处理方式：从法律角度看，面对社保未缴满年限且已达退休年龄的情况，常见的处理方式包括：1.咨询当地社保部门，了解具体的补缴政策和流程。2.评估是否符合延迟退休或继续工作的条件，以继续缴纳社保。3.寻求法律援助，了解是否有其他途径解决社保缴纳不足的问题。选择建议：根据个人实际情况，如经济条件、健康状况等，选择合适的处理方式。若对社保政策不熟悉，建议优先咨询社保部门或法律专业人士。