员工下班后走楼梯摔倒，这属于工伤吗？

下班后走楼梯摔倒不算工伤。依据《工伤保险条例》，工伤需满足工作时间、工作场所、工作原因三要素，此情况均不符，故非工伤。若不及时处理，可能影响员工权益保护及后续医疗赔偿。
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不算工伤。具体操作：1.首先与公司沟通，看是否能作为意外处理，协商医疗费用等；2.若公司有为员工购买意外险，可申请保险理赔；3.若公司拒绝承担责任，且伤势严重，应咨询专业律师，考虑通过法律途径维权。
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此情况常见处理为申请工伤认定，但根据法规此摔倒不属于工伤。应选择与公司协商医疗费用或走意外保险流程。若公司拒绝协商，可考虑法律途径维护权益。