针对公司拖着不进行工伤认定的情况，劳动者有权主动申请工伤认定。根据《工伤保险条例》第十五条，劳动者应先收集相关证据，如医疗证明、事故现场照片等，然后向统筹地区社会保险行政部门提交工伤认定申请。申请时需填写申请表，并提交劳动关系证明、医疗诊断证明等材料。行政部门将在规定时间内作出认定决定，保障劳动者的合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度看，公司拖延工伤处理应承担相应的法律责任。根据相关法律法规，公司应在规定时间内为受伤员工申请工伤认定，并支付相应的工伤保险待遇。若公司拖延处理，将可能面临劳动监察部门的处罚，包括罚款、整改等，并需承担员工因工伤产生的医疗费用、伤残津贴等赔偿责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫面对公司拖延工伤处理，劳动者除了申请工伤认定外，还可：1. 向劳动监察大队投诉，由监察大队对公司进行调查并督促其履行责任；2. 向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求公司赔偿工伤损失。这两种途径都能有效维护劳动者的合法权益。
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