不合法。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者正常劳动，用人单位应支付工资，不得拖欠。《劳动法》规定工资应按月支付给劳动者，无故拖欠属违法行为，可能影响劳动者生活及权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不合法。处理方式：1. 与雇主沟通，明确表达要求支付工资，可依据《劳动法》说明其违法性；2. 若沟通无果，收集工作证据，如工时记录、聊天记录等；3. 向当地劳动监察部门投诉，提交证据，要求介入处理；4. 必要时，可寻求法律援助，提起诉讼，维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商或投诉。可先与用人单位协商，要求支付工资；若协商无果，可向劳动监察部门投诉，维护自身权益。选择方式时，应考虑效率与效果，优先协商解决，无果后再采取法律手段。
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