对于拿提成的工作不发工资的问题，如果用人单位拒绝协商，根据《劳动法》的相关规定，你确实可以直接向劳动仲裁委员会申请仲裁。在《劳动争议调解仲裁法》第五条中明确规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。因此，协商并非仲裁前的必经程序，你完全有权直接申请劳动仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度，准备证据支持仲裁申请时，应确保证据真实、完整、有效。具体包括：收集工资条、银行流水等证明工资未发的证据；保留工作记录、邮件往来等证明劳动关系的证据；如有提成协议或相关文件，也应一并提交。同时，注意证据的保存和备份，以便在仲裁过程中有效维护自己的合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫在不同情况下，维护自己权益的具体操作如下：若用人单位明确拒绝支付工资，可直接收集证据向劳动仲裁委员会申请仲裁；若用人单位拖延协商，可书面提出协商请求并设定合理期限，逾期未回应则申请仲裁；若用人单位提出和解方案但你不接受，同样可申请仲裁。在申请仲裁前，务必确保证据充分，如工资条、工作记录等。
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