企业不能因员工拒绝调动而辞退。依据《劳动合同法》，调动需双方协商，未经同意辞退属违法，需支付赔偿金。严重情况可能导致法律纠纷及企业声誉受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫拒绝调动不应被辞退。操作如下：1. 与单位沟通，表达不同意调动的立场；2. 若单位坚持，要求书面说明调动理由及依据；3. 仍无法解决，收集证据，准备劳动仲裁或起诉材料，维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商或法律途径。应首先尝试与单位协商，寻求共识；若协商无果，可通过劳动仲裁或诉讼维护权益，选择时需考虑效率与成本。
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