您有权拒绝未经同意的调岗，并可随时辞职。依据《劳动合同法》，用人单位若强行调岗，员工可辞职并要求经济补偿。不及时处理可能导致权益受损，如失去应得补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫拒绝调岗。操作：1.与用人单位沟通，明确表达不愿调岗；2.若被强行调岗，保留证据，如邮件、通知等；3.提起劳动仲裁，依据《劳动合同法》要求赔偿或恢复原岗位。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对调岗，您可先与用人单位协商，表达不愿调岗的意愿。若协商无果，可选择辞职并申请经济补偿，或向劳动仲裁委员会提起诉讼。选择时应考虑个人权益保障和法律程序。
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