工伤赔偿应按《社会保险法》规定支付。未及时处理可能导致劳动者权益受损，影响治疗与康复，甚至引发法律纠纷。依据《社会保险法》第三十八条，工伤赔偿涵盖医疗费、康复费等多项费用，确保劳动者得到全面保障。若不及时处理，劳动者可能面临治疗中断、康复受阻，以及无法获得应有赔偿的严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤赔偿需依法处理。具体操作：1. 立即就医并保存医疗记录；2. 向单位报告工伤情况，要求申报工伤；3. 若单位未申报，个人可在一年内自行申报；4. 与单位协商赔偿，不成则申请调解或仲裁；5. 仲裁不服，可向法院提起诉讼，依据《社会保险法》等法规维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤赔偿常见处理方式为协商、调解、仲裁或诉讼。选择处理方式时，应优先考虑协商与调解，以快速解决纠纷；若无法达成一致，可申请仲裁；仲裁不服时，再提起诉讼。
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