自动离职后工龄仍计算。工龄包含自动离职前的工作时间。《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》规定了工龄的计算方式，自动离职也算作一般工龄的一部分，若不及时处理工龄认定，可能影响退休待遇及社保权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为申请工龄认定。对于1998年自动离职的情况，应携带相关证明材料向原单位或社保部门申请工龄认定，以确认自动离职前后的工龄能否连续计算。选择处理方式时，需考虑材料的完整性和原单位的配合意愿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不同情况下工龄处理方式：1.若原单位仍存在，可与原单位协商，提供自动离职证明，申请工龄连续计算。2.若原单位已注销，应收集工作档案、离职证明等材料，向当地社保部门申请工龄认定。3.如遇材料不全或单位不配合，可考虑法律咨询，通过专业途径解决工龄认定问题。
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