劳动合同未到期，提前离职会扣工资吗？

提前离职是否扣工资需视合同约定。依据《劳动法》，工资应按月支付，不得无故克扣。若合同有约定，扣工资合法；无约定而扣，则违法。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
提前离职扣工资怎么办？处理方式如下：1.查阅劳动合同，明确是否有提前离职扣工资条款；2.与雇主协商，争取理解，尽量不扣或少扣工资；3.若协商不成，向劳动部门申请调解；4.调解无果，可提起劳动仲裁或诉讼，依据《劳动法》维权。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
提前离职扣工资问题，常见处理方式为协商或依法维权。首先尝试与雇主协商，若协商无果，可依据《劳动法》申请调解、仲裁或提起诉讼，以维护自身合法权益。