医院工作人员酒驾缓刑两个月，会不会开除

医院工作人员酒驾缓刑两个月，单位有权开除。
依据《企业职工奖惩暂行条例》等法规，单位对违法员工可进行处理，酒驾缓刑属严重违法，或影响医院声誉及安全，不及时处理可能导致不良后果。
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酒驾缓刑或遭开除。
具体操作：1. 医院应核实员工酒驾缓刑事实；2. 依据《企业职工奖惩暂行条例》等，评估对员工及医院影响；3. 若决定开除，需按程序通知员工，并办理相关手续；4. 若考虑留职察看，需设定考察期，并明确考察期间要求及后续处理办法。
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医院工作人员酒驾缓刑，常见处理方式为开除或留职察看。
选择处理方式需考虑员工酒驾情节、对医院影响及员工平时表现，严重违法通常选择开除，以维护医院纪律和形象。