公司单方面调整基本工资结构违法吗

公司单方面调整基本工资结构违法。依据《劳动合同法》，工资调整需与员工协商并在合同上签字，未协商一致应按原约定支付。《劳动合同法》规定，单方面调整可能损害员工权益，造成劳动关系紧张。
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公司单方面调整薪资结构，员工可协商、投诉或仲裁。应先尝试与公司协商，协商无果可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁维护权益。选择方式需根据具体情况和证据充分性决定。
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公司单方面调薪违法。应对方式：1. 与公司沟通，表达不满并尝试协商；2. 收集证据，如工资条、合同等；3. 若协商无果，向劳动监察投诉或提起劳动仲裁；4. 在整个过程中保持冷静，依法维权。