在一个岗位干了十多年,要调离,不服从调离怎么办

不服调岗可继续在原岗工作，公司强行开除可申请仲裁。依据《劳动合同法》，公司单方调岗属变更合同，劳动者有权拒绝。若被强行开除，劳动者有权申请仲裁，要求赔偿。
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不服调岗怎么办？1. 继续原岗：明确拒绝调岗，继续在原岗位工作，保留好相关证据。2. 申请仲裁：若被强行调岗或开除，收集证据，向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求恢复岗位或赔偿。3. 协商解决：与公司沟通，尝试达成双方都能接受的调岗方案或补偿协议。
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常见处理方式为继续工作或申请仲裁。若希望维持现状，可选择继续在原岗位工作；若对公司处理不满，可申请劳动争议仲裁，维护自身权益。