领失业金时找到工作,新公司交了又离职

您咨询新公司查到领失业金是否影响入职的问题，这主要取决于新公司的招聘政策和具体岗位要求。通常情况下，领取失业金是失业人员在失业期间的一种合法权益，新公司无权因此拒绝入职。但【解答内容】中提到，社保局网上可查到失业金领取记录，若新公司有特别规定或担忧，可能会进行进一步了解。不过，这并不意味着领取失业金就会对入职产生负面影响，除非有明确的岗位限制或法律规定。请注意，《就业促进法》规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利，任何单位和个人不得侵犯。
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关于您在新公司工作一个月离职后失业金能否继续领的问题，解决方案需视情况而定：若您是非个人意愿离职，如被裁员或合同到期不续签，根据【解答内容】中的规定，您可能可以继续领取剩余的失业金；但若是个人主动辞职，则通常不能继续领取失业金，因为失业金的领取条件之一是处于失业状态且非个人意愿中断就业。
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从法律角度看，失业金领取期间找到工作后离职，再次失业时能否领取失业金需满足一定条件。若您之前领取失业金未满法定期限（根据缴费时间不同，最长可领24个月），且此次失业是非个人意愿导致的，同时已重新进行失业登记并有求职要求，那么您是有可能再次领取失业金的。请确保符合当地社保局的具体规定。