自营店辞职不让走，可依法维权。依据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者有权提前通知解除劳动合同，单位不得阻拦。若单位强行留人，可能造成劳动者权益受损，如工资被扣、无法办理离职手续等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞职遭拒可如此应对：1. 沟通协商：首先尝试与自营店负责人沟通，表达辞职意愿，争取和平解决。2. 出具通知：若沟通无果，直接出具辞职通知，明确离职日期，保留证据。3. 申请仲裁：若单位仍阻拦，向当地劳动部门申请劳动仲裁，维护自身权益。4. 法律诉讼：如仲裁未能解决，可考虑提起法律诉讼，依据《劳动合同法》维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞职不让走，常见处理方式为劳动仲裁或出具辞职通知。选择劳动仲裁需向当地劳动部门申请，适合解决纠纷；选择直接出具辞职通知，则适用于劳动者主动解除劳动合同，需提前三十日（试用期三日）书面通知用人单位。
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