您应先与用人单位协商，若无果可寻求法律途径。依据《劳动法》，您有权向劳动保障监察机构投诉或申请仲裁，逾期未申请可能影响权益维护。若问题严重，不及时处理可能导致劳动关系恶化，影响职业发展。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退应冷静应对。首先与老板沟通原因，尝试协商。若协商无果，收集证据，如合同、工资单等。接着向劳动保障监察机构投诉，或申请仲裁，注意60日内提出。最后，若问题仍未解决，可考虑诉讼。每一步都需谨慎操作，确保权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商、投诉、仲裁和诉讼。您应先尝试与用人单位协商，若协商无果，可向劳动保障监察机构投诉或向劳动争议委员会申请仲裁，必要时可通过诉讼解决。选择时，需根据具体情况和证据充分性来决定。
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