事业单位老人去世领多少月工资

事业单位老人去世后，通常可领数月至20个月工资作为抚恤金。分析：事业单位人员去世后，其家属有权根据国家相关规定领取一次性抚恤金。具体数额与死者生前工资、工作年限等因素有关，一般不低于本人生前20个月基本工资或基本离退休费，但具体标准可能因地区、单位性质等有所差异。提醒：若抚恤金发放数额远低于规定标准，或遭遇单位推诿、拒付等情况，表明问题比较严重，应及时寻求法律帮助。
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处理方式：从法律角度看，事业单位老人去世后的抚恤金问题，通常可通过以下方式处理：一是与单位人事部门协商，了解抚恤金的具体标准及发放流程；二是查阅国家及地方相关政策法规，确保自身权益不受侵害；三是若协商无果，可向劳动仲裁部门或法院提起诉讼，维护自身合法权益。选择建议：首先尝试与单位协商，若协商不成再考虑法律途径。法律途径虽有效，但耗时较长，需谨慎选择。
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具体操作：1. 查阅政策：首先，应查阅国家及地方关于事业单位人员去世后抚恤金的相关规定，明确抚恤金的标准及发放条件。2. 与单位协商：携带相关证明材料（如死者身份证明、死亡证明、亲属关系证明等），与单位人事部门协商抚恤金的具体数额及发放时间。3. 申请劳动仲裁：若单位拒绝支付或支付数额远低于规定标准，可向当地劳动仲裁部门提出申请，要求单位支付抚恤金及相应赔偿。4. 提起诉讼：若劳动仲裁未能解决问题，可向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自身合法权益。在诉讼过程中，需准备充分的证据材料，如政策文件、协商记录、劳动仲裁裁决书等，以证明自身诉求的合理性。