试用期社保未缴纳，劳动者可向劳动行政部门投诉。依据《社会保险法》，用人单位未按时足额缴纳社保费，将面临责令限期缴纳、滞纳金及罚款等处罚。长期不缴纳可能影响劳动者社保权益，如医疗、养老等保障将受影响。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期社保未缴，应处理。具体操作：1. 与用人单位沟通，要求补缴社保；2. 若沟通无果，向劳动行政部门投诉，提供相关证据；3. 等待行政部门处理，期间可咨询专业律师以获取更多法律支持。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理试用期社保未缴纳，常见方式有投诉劳动行政部门或协商补缴。选择时，若用人单位态度积极，可优先考虑协商补缴；若协商无果或用人单位拒绝，则应及时投诉以维护自身权益。
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