入职十天没签合同离职有工资。依据《劳动合同法》，单位不签劳动合同需承担法律责任，包括支付工资及可能的两倍工资赔偿。不及时处理，单位可能面临罚款，且影响劳动者权益保护。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫没签合同离职有工资。操作如下：1. 保留工作证据，如工时记录；2. 向劳动监察部门投诉，要求支付工资；3. 如单位拒绝，可申请劳动仲裁，依据《劳动合同法》要求赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫没签合同离职，常见处理方式是向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。选择时，若希望快速解决且保持关系，可选投诉；若需法律裁决，则选仲裁，以确保权益得到保障。
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