学校安排的实习犯法了怎么办

学校安排实习若犯法，可依法维权。分析说明：学校安排的实习若涉及违法行为，如强制劳动、超时加班、工作环境恶劣等，学生有权拒绝参与，并可向教育主管部门或劳动监察部门举报。这些行为可能违反了《劳动法》、《教育法》及相关行政法规。若因此遭受损害，学生还可依法追究学校及相关责任人的法律责任。提醒：若学校强制学生参与违法实习，或实习环境严重威胁学生健康与安全，表明问题已较严重，应及时寻求法律援助。
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具体操作：1. **与学校沟通**：明确表达实习中存在的违法问题，要求学校立即整改或取消实习。保留沟通记录作为证据。2. **向教育主管部门投诉**：准备详细的投诉材料，包括实习违法事实、证据及学生受害情况。提交投诉后，密切关注处理进展。3. **集体行动**：在确保合法合规的前提下，可联合其他同学共同表达诉求。注意避免过激行为，以免触犯法律。4. **寻求法律援助**：咨询专业律师，了解自身权益及维权途径。准备充分的证据材料，向法院提起诉讼。诉讼过程中，积极配合律师工作，争取最佳结果。
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常见处理方式：从法律角度，面对学校安排的违法实习，学生可采取以下方式处理：一是向学校反映问题，要求调整或取消实习安排；二是向教育主管部门投诉，寻求行政干预；三是联合其他同学，通过集体行动表达诉求；四是寻求法律援助，向法院提起诉讼。选择建议：若问题尚不严重，可先尝试与学校沟通解决；若学校不予理睬或问题复杂，可向教育主管部门投诉或寻求法律援助。集体行动需谨慎，确保合法合规。