50岁以上临时工未签劳务合同是否构成违法？

临时工未签劳务合同违法。依据《劳动合同法》，所有劳动关系均需签订书面劳动合同，不签即违法，可能面临处罚。未签合同将影响劳动者权益保护，如发生纠纷，难以维权，企业也可能受处罚。
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需签劳动合同。具体操作：1.立即与雇主沟通，要求补签书面合同；2.若雇主拒绝，收集证据，如工资单、考勤记录；3.向劳动仲裁委员会提起仲裁申请，附上证据；4.等待仲裁结果，必要时可诉诸法院。
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常见处理方式为要求补签合同或申请劳动仲裁。建议先与雇主协商补签，协商不成再通过劳动仲裁委员会申请仲裁，确保合法权益得到保障。选择处理方式时，应考虑效率与合法性，仲裁为正式法律途径，协商则更快捷。